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L’actionnariat salarié encouragé !


Publié le Lundi 25 Janvier 2021
La loi de finances pour 2021 entend inciter les entreprises à développer l’actionnariat salarié en diminuant le montant des taxes normalement dues par les employeurs dans le cadre de ces opérations.
Activité partielle : un délai réduit pour demander l’allocation !


Publié le Veredi 22 Janvier 2021
Les employeurs doivent désormais effectuer leurs demandes d’allocation au plus tard dans les 6 mois qui suivent le terme de la période couverte par l’autorisation de recours à l’activité partielle.
Des jours de congés indemnisés par l’État


Publié le Jeudi 21 Janvier 2021
Les employeurs les plus impactés par la crise sanitaire peuvent prétendre à une aide de l’État pour régler les congés payés pris par leurs salariés entre le 1 janvier et le 7 mars 2021.
L’activité partielle pour les salariés vulnérables et les salariés gardant leurs enfants


Publié le Mercredi 20 Janvier 2021
Les montants de l’indemnité due au salarié placé en activité partielle et de l’allocation perçue par l’employeur en 2021 sont désormais connus.
« Forfait mobilités durables » : du nouveau !


Publié le Mardi 19 Janvier 2021
Le « forfait mobilités durables » versé par l’employeur est exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales dans la limite de 500 € par an et par salarié.
Formation professionnelle : quel taux de contribution appliquer ?


Publié le Lundi 18 Janvier 2021
Les employeurs qui, pour la première fois, atteignent ou dépassent l’effectif de 11 salariés en 2018 ou 2019 continuent de bénéficier du taux de 0,55 % pour cette année-là et les quatre années suivantes.
Les employeurs à l’épreuve du couvre-feu


Publié le Vendredi 15 Janvier 2021
Comment les entreprises sont-elles impactées par les nouvelles restrictions de déplacement ?
Le prêt de main-d’œuvre est assoupli


Publié le Vendredi 15 Janvier 2021
Afin de pallier les difficultés de recrutement de salariés, les règles relatives au prêt de main-d’œuvre entre entreprises sont assouplies jusqu’au 30 juin 2021.
L’affiliation des loueurs en meublé professionnel au régime des indépendants


Publié le Jeudi 14 Janvier 2021
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021 revoit les critères d’affiliation des loueurs en meublé professionnel au régime des travailleurs indépendants.
Des aides pour protéger la santé de vos salariés


Publié le Jeudi 14 Janvier 2021
Les employeurs de moins de 50 salariés peuvent obtenir le concours de l’Assurance maladie pour financer la prévention des risques professionnels.
Quid des arrêts de travail « Covid-19 » des non-salariés ?


Publié le Mercredi 13 Janvier 2021
Jusqu’au 31 mars 2021, les travailleurs indépendants peuvent, dans certaines circonstances, bénéficier d’arrêts de travail dérogatoires.
Où en est-on des arrêts de travail « Covid-19 » pour les salariés ?


Publié le Mardi 12 Janvier 2021
Mis en place l’an dernier, les arrêts de travail adaptés à l’épidémie de Covid-19 sont maintenus jusqu’à la fin du mois de mars 2021.
Associations : taxe sur les salaires 2021


Publié le Lundi 11 Janvier 2021
Le barème de la taxe sur les salaires et l’abattement applicable aux associations sont revalorisés en 2021.
Congés payés et RTT obligatoires pour les salariés


Publié le Lundi 11 Janvier 2021
Les employeurs peuvent, jusqu’au 30 juin 2021, imposer à leurs salariés la prise de congés payés et de jours de RTT.
Cadeaux et bons d’achat : 171 € par salarié en 2021


Publié le Vendredi 8 Janvier 2021
Pour échapper aux cotisations sociales, la valeur des cadeaux et bons d’achats offerts aux salariés ne doit pas dépasser 171 € à compter du 1 janvier 2021.
La réduction générale des cotisations patronales version 2021


Publié le Jeudi 7 Janvier 2021
Les paramètres de calcul de la réduction générale des cotisations patronales évoluent au 1 janvier 2021.
Activité partielle de longue durée : le confinement ne compte pas !


Publié le Mercredi 6 Janvier 2021
La période liée au deuxième confinement est neutralisée pour le décompte de la durée maximale de l’activité partielle de longue durée et de la réduction de l’horaire de travail pratiquée par l’entreprise.
La cotisation AGS est maintenue au même taux en 2021


Publié le Mercredi 6 Janvier 2021
Le taux de la cotisation AGS reste fixé à 0,15 % au 1 janvier 2021.
Cotisations sociales : plus de délai de paiement en cas de décalage de la paie !


Publié le Mardi 5 Janvier 2021
Tous les employeurs doivent, selon leur effectif, régler les cotisations sociales au plus tard le 5 ou le 15 du mois, et ce même s’ils pratiquent le décalage de la paie.
Exploitants agricoles : montant de la cotisation Atexa pour 2021


Publié le Mardi 5 Janvier 2021
Les montants forfaitaires de la cotisation accidents du travail-maladies professionnelles due, en 2021, par les exploitants agricoles sont connus.
Quelle gratification pour les stagiaires en 2021 ?


Publié le Mardi 5 Janvier 2021
Les stagiaires ont droit à une gratification minimale horaire de 3,90 € en 2021.
La limite d’exonération des titres-restaurant en 2021


Publié le Jeudi 14 Janvier 2021
Depuis le 1 janvier 2021, la contribution patronale finançant les titres-restaurant est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 5,55 €.
Mise en demeure Urssaf : est-elle adressée à la bonne société ?


Publié le Jeudi 31 Décembre 2020
Sous peine de nullité, l’Urssaf doit adresser la mise en demeure de payer directement au débiteur des cotisations sociales réclamées.
Le plafond de la Sécurité sociale pour 2021 est connu


Publié le Mercredi 30 Décembre 2020
À compter du 1 janvier 2021, le plafond mensuel de la Sécurité sociale reste fixé à 3 428 €.
Travailleurs occasionnels agricoles : 2 ans de sursis pour l’exonération spécifique !


Publié le Mardi 29 Décembre 2020
Les employeurs agricoles peuvent bénéficier de l’exonération de cotisations sociales patronales liée à l’emploi de travailleurs occasionnels jusqu’au 31 décembre 2022.
Activité partielle : maintien de la protection sociale complémentaire


Publié le Mardi 29 Décembre 2020
Les salariés placés en activité partielle entre le 12 mars 2020 et le 30 juin 2021 bénéficient du maintien des garanties complémentaires de protection sociale instaurées dans l’entreprise.
Démarches auprès du Guso : la dématérialisation est obligatoire


Publié le Lundi 28 Décembre 2020
À compter du 1 janvier 2021, l’association qui embauche occasionnellement des intermittents du spectacle doit effectuer toutes les démarches auprès du Guso de manière dématérialisée.
Cotisation maladie Alsace-Moselle : pas de changement en 2021


Publié le Lundi 28 Décembre 2020
Le taux de la cotisation supplémentaire maladie appliquée en Alsace-Moselle est maintenu à 1,50 % en 2021.